En el transcurso de los últimos diez años, la RCAAQ (Agrupación de los centros de amistad autóctonos de Quebec, por sus siglas en francés) ha apoyado el desarrollo de proyectos de economía social con diez Centro de Amistad Autóctonos (CAA) de Quebec. Unas quince iniciativas de economía social ya están en marcha y apuntan a responder de manera culturalmente pertinente a las necesidades urgentes de los autóctonos que viven en el ámbito urbano. En este marco, la economía social autóctona se despliega principalmente en las siguientes áreas: los CPE (centros de la primera infancia), la vivienda comunitaria, la inserción socio-profesional, los servicios y cuidados a las personas, la seguridad alimentaria y la gastronomía, las actividades recreo turísticas, el arte y la cultura autóctona. Se presentarán dos proyectos innovadores: el proyecto Sakihikan (encuentro intercultural y recreativo) del CAA de La Tuque y el proyecto Kijaté (alojamiento social) del CAA de Val-d’Or.

Graefewirtschaft es una empresa social que crea empleos para inmigrantes y refugiados en Berlín. Graefewirtschaft administra diferentes negocios que incluyen servicio de comidas para escuelas, jardines de infantes y guarderías, una cafetería y servicios domésticos, y opera un restaurante que apoya a un grupo de inmigrantes. En conjunto, estos negocios emplean un total de 50 personas. Graefewirtschaft fue fundada en 2009 por inmigrantes desocupados por largo tiempo y por alemanes. Con frecuencia, a los inmigrantes y personas que solicitan asilo se les niega acceso al mercado laboral alemán debido a la dificultad de que se les reconozcan los conocimientos adquiridos en el extranjero o a su confusa situación de residencia. Esta es la brecha que salva Graefewirtschaft al ofrecerle a inmigrantes y refugiados trabajos seguros en los que pueden aportar y desarrollar sus capacidades. Al mismo tiempo, los servicios creados reflejan el distrito culturalmente diverso, a la vez que los diferentes negocios desarrollados se basan en las necesidades locales del vecindario y las capacidades de los inmigrantes.

El campo de refugiados Nyarugusu está situado en Kigoma, Tanzania. Al igual que en otros campos de refugiados, su población no posee ni el capital ni el conocimiento adecuado para llevar adelante iniciativas económicas como el lanzamiento de una microempresa, u otras actividades generadoras de ingresos y ahorros.

El organismo Good Neighbors Tanzanie, socio del ACNUR (Alto Comisionado de la Naciones Unidas para los Refugiados) en el desarrollo de la ayuda a la subsistencia, ha tomado la iniciativa de aplacar el conflicto que divide a los refugiados y las comunidades receptoras, de promover el autodesarrollo y de reducir el nivel de dependencia económica de los refugiados de Nyarugusu implementando mecanismos pluridimensionales de resiliencia destinados a apoyar las estrategias de subsistencia. Los resultados alcanzados son: a) la creación, mediante soluciones mixtas, de lugares adaptados a las intervenciones de subsistencia sujetas a las fuerzas del mercado (incubadoras de microempresas y de actividades generadoras de ingresos, construcción de un nuevo mercado común de 80 puestos y de una guardería infantil); b) una mayor accesibilidad a los capitales y productos de base (sistemas de microfinanciamiento destinados a la microempresa y otras actividades generadoras de ingresos); c) el desarrollo de programas de capacitación profesional  y en emprendimientos, destinados a los refugiados y a las comunidades receptoras.

El CSMO-ESAC (Comité Sectorial de la Mano de Obra – Economía Social Acción Comunitaria) se posiciona como un socio importante en el desarrollo del sector de empleo de la economía social y de la acción comunitaria. Trabaja para mantener un papel importante tanto en el sector de la economía social como en el de la acción comunitaria. CSMO-ESAC tiene como objetivo promover y consolidar el diálogo y la colaboración para solucionar los problemas de mano de obra que les son comunes a las empresas y a los organismos del sector. Su objetivo es asegurar el desarrollo de la mano de obra y del empleo sobre una base sectorial a través de la movilización y la concertación de los principales actores interesados, un profundo conocimiento del mercado laboral y la elaboración de estrategias de acción y de capacitación continua.