Los productores de hormigón elaborado de la región de Kinki, en Japón, formaron una federación de cooperativas de pequeñas empresas que reúne a profesionales de diferentes departamentos y trabajadores de la construcción de 242 empresas, con el fin de negociar condiciones justas con las empresas cementeras que dominan la industria en Japón. La característica particular de esta federación de cooperativas es que opera junto con el sindicato de la industria de la construcción. Conforme a este sistema, las cooperativas tienen la posibilidad de cumplir con los pedidos y acceder al mercado, pero también pueden atender pedidos más grandes y beneficiarse de la comercialización conjunta. En consecuencia, los trabajadores obtienen mejores salarios, mejora la calidad de gestión y aumentan los estándares de seguridad así como la calidad del producto.

Reaccionando al cierre de la lechería regional, un comité de reactivación realiza una movilización regional sin precedentes que conduce a la creación de una nueva empresa constituida por emprendedores privados en colaboración con dos cooperativas nuevas, una que reúne a los consumidores y la otra que reagrupa a los trabajadores de la empresa. La Laiterie de Outaouais cuenta la historia de un éxito de movilización ciudadana a favor del consumo de productos locales y la implementación de un modelo innovador de empresa basado en la colaboración entre el sector privado y la economía social.

Lantegi Batuak es una empresa social creada en 1983 por Gorabide, la asociación de familias y personas con discapacidad intelectual, bajo la forma jurídica de Fundación.
Actualmente, trabajan en Lantegi Batuak, más de 3000 personas (el 85%, con discapacidad) y una de cada tres personas con discapacidad, son vecinos o vecinas de Bilbao.
Opera en el sector de la subcontratación, con más de mil clientes, privados y públicos, pertenecientes a sectores de actividad diversificados (industrial y servicios)
Lantegi Batuak fundamenta su gestión en valores centrados en las personas, su participación, la economía social, la sostenibilidad, la innovación y la búsqueda de la excelencia en la gestión.
En los últimos siete años, en pleno contexto de recesión económica y crisis (2009-2015), se han generado más de 500 nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad en colaboración con el tejido empresarial y las administraciones públicas como el Ayuntamiento de Bilbao